¿Quiénes somos?
Los empleados son el corazón de nuestra empresa. Fomentamos la libertad de pensamiento al tiempo que promovemos las relaciones de trabajo en equipo. También ponemos gran énfasis en una estructura plana y en la accesibilidad para promover la generación y el intercambio de ideas. Nos tratamos con respeto, ofrecemos las mismas oportunidades a todos y recompensamos los logros de forma justa, independientemente del sexo, la raza, las creencias religiosas, la edad, la discapacidad, la orientación sexual o el origen social.
Como empresa familiar y propiedad de sus fundadores, tenemos una actitud emprendedora, que combina nuestro objetivo de contratar a personas con talento y nuestro compromiso de dar prioridad al desarrollo y la progresión individual de nuestros empleados.
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Atraer a un grupo diverso de talentos es clave para el éxito de nuestra Firma. Si estás interesado en trabajar con un grupo de personas extraordinarias, con talento y con ideas afines, y en una cultura orientada al rendimiento que reconoce y recompensa los logros, o si quieres enviarnos tus datos para que los mantengamos archivados para futuras oportunidades, envíanos tu CV y una carta de presentación aquí.
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Experiencia en Muzinich
Estudié Ingeniería Mecánica en la Universidad de Leeds. Pero durante la segunda mitad de la carrera me interesó cada vez más el sector de los servicios financieros. Me atraían el ritmo acelerado y la variedad del trabajo.
Aspiraba a trabajar para una empresa de gestión de inversiones en un puesto de toma de decisiones y con el objetivo a largo plazo de convertirme en gestor de carteras.
Una de las mejores características de Muzinich es que, a pesar de ser una empresa mediana, sigue siendo una empresa dinámica y cercana gracias a su sólida cultura y a su estructura jerárquica plana. Se respeta a los empleados y se les anima a asumir responsabilidades, al tiempo que se les estimula para que innoven e impulsen sus propias iniciativas.
Empecé en el equipo de Riesgos y Operaciones, que me proporcionó una excelente exposición a las distintas líneas de negocio y me permitió crear sólidas relaciones de trabajo con personas de toda la empresa. La progresión profesional está respaldada, y me apoyaron cuando manifesté mi interés por pasar al equipo de inversiones.
Mantener una cultura fuerte, inclusiva y solidaria es la esencia de Muzinich y es un criterio clave para cualquiera que se incorpore a la firma. La oficina es un lugar divertido y social, donde se trabaja con personas ambiciosas y afines, con un fuerte enfoque en las relaciones y el trabajo en equipo. Se trata a los empleados con respeto y se valoran sus opiniones y pensamientos independientemente de su experiencia.
Recomiendo encarecidamente Muzinich como lugar de trabajo y estoy muy agradecido por la oportunidad de formar parte de él. Es un entorno dinámico en el que las responsabilidades se asumen pronto, pero dentro de una cultura que te apoya y te permite prosperar.
Como siempre me interesó la resolución de problemas matemáticos, la lógica, el análisis riguroso y la modelización numérica, decidí estudiar Ingeniería en Christ Church, Oxford. A pesar de que me gustó mucho, me gradué sabiendo que la ingeniería no era la carrera que deseaba seguir. En los dos últimos años de la carrera, pasé los veranos en grandes instituciones financieras y, en 2010, me incorporé a la división de gestión de patrimonios de uno de los mayores bancos del mundo.
Cuando terminé mi programa de posgrado, quise trasladarme a una entidad más pequeña y especializada. Quería encontrar un sector del mundo de la inversión que me interesara y en el que pudiera especializarme. Presenté mi candidatura a Muzinich en 2012 para un puesto en el equipo de marketing, que se ocupaba de los clientes del Reino Unido, sabiendo que más adelante podría tener la oportunidad de trabajar con el equipo de inversión.
Tenía muchas ganas de conocer el mundo del crédito corporativo, las diferentes estrategias dentro de esta clase de activos y el análisis fundamental del crédito en el que se basan las decisiones de inversión de Muzinich. La empresa parecía cordial y profesional, y no le preocupaba que yo no tuviera todavía un plan de carrera a cinco o diez años, porque aún me estaba formando.
Además de prestar servicios a clientes del Reino Unido, recibí apoyo para completar mi CFA; ayudé a redactar informes técnicos sobre inversión en crédito; construí modelos de riesgo con el equipo de inversión utilizando las habilidades que había aprendido en la universidad; y comencé a desarrollar una mayor comprensión de la inversión en crédito.
Surgió la oportunidad de incorporarme al equipo de inversión como analista junior. Los analistas más veteranos me acogieron con entusiasmo y me dieron tiempo y espacio para desarrollarme.
Al principio cubrí el mercado investment grade europeo y más tarde emisores de High Yield europeo y mercados emergentes. Me convertí en especialista en los sectores de servicios públicos, inmobiliario, metales y minería y transporte, colaborando estrechamente con los gestores de cartera, en particular con los que gestionaban las estrategias crossover de Muzinich.
En 2019 tuve la oportunidad de dar un paso adelante como Co-gestor de Cartera de esas estrategias crossover y ayudé a lanzar nuestra estrategia Global Short Duration Investment grade. En la actualidad, co-gestiono las estrategias europeas de investment grade y crossover de la firma, junto con Tatjana Greil-Castro y los demás gestores de carteras de la firma.
Llevo muchos años en Muzinich y, aunque la empresa ha crecido considerablemente tanto en términos de activos gestionados como de empleados, sigue ofreciendo a todos un entorno especializado, académico y emprendedor.
Es un lugar que apoya el desarrollo profesional. Es un lugar abierto a sacar adelante a personas de todas las edades y procedencias para ayudarles a desarrollar todo su potencial.
Mi experiencia ha sido de estímulo, educación, trabajo duro, crítica constructiva y colaboración. Yo animaría a cualquiera que esté pensando en una carrera en el crédito corporativo - y cualquiera que ya esté en la industria - a considerar Muzinich, si están buscando una nueva dirección profesional, oportunidad, o para llevar su carrera al siguiente nivel.
Estudié ingeniería eléctrica en la Universidad Jiao Tong de Shanghai, una de las más antiguas y prestigiosas de China. Sin embargo, como me gustan mucho las matemáticas y el pensamiento lógico, al cabo de un año cambié a Económicas, que me pareció mucho más interesante.
Tras graduarme, me trasladé a Hong Kong para cursar un máster en Economía en la Universidad de Hong Kong. Comencé mi carrera como analista de renta variable en el lado comprador centrándome en la renta variable de China, antes de cambiar mi enfoque profesional a un puesto centrado en préstamos sindicados. En 2016, me trasladé al Reino Unido para reunirme con mi marido, que en ese momento estaba cursando su doctorado. Muzinich estaba contratando a un analista de crédito centrado en Asia y, debido a mi experiencia laboral previa en préstamos sindicados que cubrían la zona de la Gran China y mi experiencia en renta variable, encajaba bien en el puesto. Consideré que un puesto centrado en los mercados públicos se adaptaba mejor a mi enfoque analítico. También decidí que el crédito es una gran área para una carrera a largo plazo.
Observar una empresa a través de la lente de un analista de crédito te permite profundizar mucho más en su funcionamiento y me parece más interesante y estimulante que el trabajo de renta variable que he hecho en el pasado. Me reúno con los equipos directivos y llego a comprender realmente cómo funciona una empresa, su balance y su tesorería, y cada vez más sus actividades medioambientales, sociales y de gobernanza. También requiere una mentalidad más coherente pero abierta y una gran capacidad analítica.
Con el tiempo, mi cobertura analítica ha ido cambiando a medida que evolucionaba el equipo de mercados emergentes. Mi cobertura analítica empezó centrándose en Asia en general, luego en la Gran China, después en high yield de la Gran China y ahora me centro en China continental, Hong Kong, Taiwán y Macao.
Es un entorno muy agradable. El trabajo en equipo es muy importante, pero también se nos permite la flexibilidad de hacer lo que queramos, lo que fomenta nuestro lado emprendedor. También es un entorno más tolerante: si cometes un error, lo discutimos en equipo para analizar qué ha pasado y por qué, con el fin de mejorar para la próxima vez.
Desde mi experiencia en el equipo de inversión, animaría a otras personas a considerar la posibilidad de hacer carrera aquí. Mientras que los puestos de analista en empresas más grandes pueden estar bastante aislados, aquí trabajamos en estrecha colaboración con muchas áreas diferentes del equipo de inversión y más allá. La interacción diaria con los operadores nos permite conocer el apetito de riesgo actual del mercado y los gestores de cartera escuchan a los analistas y sus recomendaciones. Me hace sentir que realmente contribuyo a algo y que mi voz es escuchada. Es un lugar de trabajo muy satisfactorio.
Crecí en Jersey y estudié diseño de superficies para moda e interiores en la Universidad de Huddersfield. Fue una experiencia agradable y aprendí mucho. Pero, al final de mis tres años de estudios, me di cuenta de que no era algo que quisiera convertir en una carrera y que prefería conservar mi creatividad para mi afición personal.
Cuando volví a Jersey, acepté un trabajo en una multinacional de servicios financieros en el departamento de gestión de documentos y cumplimiento normativo, lo que me permitió iniciarme en el sector financiero.
Aunque Jersey había sido mi hogar, quería conocer más mundo y me trasladé a Londres, donde trabajé para un importante banco comercial y minorista, así como para una empresa de cazatalentos. Sin embargo, seguía buscando una trayectoria profesional a más largo plazo que se adaptara a mí.
En 2014 me ofrecieron un contrato de duración determinada en Muzinich como asistente de equipo. Poco después, el director de la oficina dejó la empresa y me ascendieron a ese puesto.
El puesto parecía muy variado y el equipo que conocí durante la entrevista, entre los que se encontraba el fundador y presidente de la empresa, George Muzinich, era muy acogedor.
Como parte de mi trabajo, gestioné las bajas de los empleados y otros asuntos relacionados con RRHH, lo que me permitió probar por primera vez la profesión de RRHH. Descubrí que me gustaba mucho, sobre todo el trato diario con tanta gente diferente.
A medida que la empresa crecía, se contrató a una Directora de RRHH y tuve la oportunidad de trabajar muy estrechamente con ella, lo que me permitió formarme en el trabajo. Mientras tanto, estudié y obtuve la acreditación CIPD en Recursos Humanos. Recibí ayuda y apoyo durante toda mi transición profesional y me sentí bien acogida y animada por todos mis compañeros. Me nombraron empleada a tiempo completo del equipo de RRHH en octubre de 2018.
La firma tiene una estructura muy plana y un enfoque en el trabajo en equipo. La cultura es muy profesional pero también extremadamente amigable y hay un gran sentimiento de comunidad dentro de la oficina. Si no te asusta el trabajo duro, es un lugar muy gratificante para trabajar. Si estás dispuesto a esforzarte, puedes progresar de verdad.
Tras terminar mis estudios universitarios en Mauricio, donde crecí, me trasladé a Australia para cursar estudios superiores. Terminé la licenciatura en Comercio en la Universidad de Melbourne y un máster en Contabilidad en la Universidad de Monash. Después regresé a Mauricio, donde me incorporé a PwC y me formé durante tres años como auditor, al tiempo que completaba mis estudios de contabilidad profesional con CPA Australia. Durante mi estancia en PwC, tuve la oportunidad de auditar empresas de distintos sectores, incluidos los servicios financieros. En mi último año audité varios fondos de inversión, por lo que decidí trasladarme al extranjero para ampliar mi experiencia en servicios financieros.
Trabajé en KPMG Jersey, en las Islas del Canal. Las entidades que audité aquí eran más complejas que las que había auditado antes. Fue un periodo desafiante pero fructífero en el que aprendí las diferentes estructuras, el entorno jurídico en el que operaban las entidades, las diversas inversiones y los métodos de valoración.
Después trabajé en BNP Paribas Securities Services, en las Islas del Canal, como contable senior de fondos en el equipo de deuda. Durante ese tiempo, aprendí sobre sistemas contables, el proceso de gestión de cuentas, el proceso de pago de facturas y la preparación de estados financieros, entre otras cosas, pero lo más importante fue la importancia de controlar y realizar revisiones exhaustivas. Los errores a veces resultaban costosos y la investigación de los mismos a menudo revelaba que no se habían llevado a cabo las revisiones pertinentes. También tuve la oportunidad de seguir desarrollando mi don de gentes realizando entrevistas, gestionando a subordinados directos y llevando a cabo evaluaciones y reuniones periódicas. Durante mi estancia en BNP Paribas Securities Services fui ascendiendo hasta llegar a gerente y director asociado.
Me trasladé a Londres porque mi pareja empezó a trabajar aquí. Me incorporé a Muzinich en mayo de 2021 en el equipo de Operaciones y Administración de Deuda Privada. Me ocupo de la contabilidad y los informes financieros de nuestros fondos de deuda privada, lo que puede implicar la realización de pagos a través de los administradores de los fondos, la revisión del cálculo trimestral del valor liquidativo y la presentación de informes a los inversores, así como la realización de cálculos de ecualización. Desde que estoy aquí, he conseguido ampliar mi experiencia y conocimientos previos, sin dejar de utilizarlos a diario. Siempre ocurre algo en alguno de los fondos, lo que nos mantiene alerta a mí y al equipo.
Los miembros de mi equipo directo, así como el equipo en general, son muy competentes, profesionales, accesibles y amables. Habiéndome incorporado durante el periodo de restricciones de Covid-19 y trabajando desde casa, el equipo de Muzinich no podría haber hecho que los primeros meses fueran más fáciles. Hubo llamadas con distintos miembros del equipo que me presentaron la empresa y a su gente. Hubo varias llamadas con mis compañeros más cercanos, que me explicaron los distintos procesos y procedimientos.
Aunque sólo ha pasado un año desde que me incorporé (en el momento de escribir estas líneas), mi experiencia con Muzinich ha sido muy positiva. Somos una empresa y un equipo en crecimiento, y animaría a cualquier persona con experiencia en contabilidad o auditoría en servicios financieros a considerar Muzinich como posible empleador.
Nací y crecí en Turquía, que, como gran parte del mundo, ha sufrido la desigualdad de género. Sin embargo, a base de trabajo duro y perseverancia, estudié Empresariales en Boğaziçi, una de las mejores universidades de Turquía, y todos los veranos hice prácticas en prestigiosas instituciones financieras para estar lo más expuesta posible al sector.
Cuando me gradué, entré en Deloitte como auditor. Me proporcionó un gran entorno de aprendizaje en el que adquirí un profundo conocimiento de la transformación de las operaciones de empresas de diversos sectores en estados financieros. También adquirí sólidos conocimientos de contabilidad y empecé a trabajar para obtener el título de Contable Público Autorizado.
Aunque la auditoría es un excelente punto de partida, sentí que podía hacer más, así que solicité un MBA en INSEAD. El proceso de solicitud es duro e incluye una entrevista realizada por antiguos alumnos residentes en tu país de origen. Me entrevistaron los fundadores de Turkven, una de las principales empresas de capital riesgo de Turquía. La entrevista fue bien y me aceptaron en el INSEAD de Francia. Antes de empezar mi MBA, los fundadores de Turkven también me ofrecieron un puesto de trabajo; fui su primer empleado. Dado que en aquel momento el equipo era pequeño, tuve la oportunidad de participar en todos los aspectos de la evaluación y ejecución de las operaciones, lo que supuso una curva de aprendizaje muy rápida.
Después de terminar mi MBA, me mudé a Londres para adquirir experiencia laboral internacional, inicialmente en Barclays Capital como analista de crédito del lado vendedor y luego en Schroders en 2008 como analista de crédito del lado comprador. Al comenzar mi carrera de análisis de crédito en el lado vendedor, adquirí unos conocimientos sólidos de los mercados de crédito que me resultan muy valiosos hoy en día.
En 2014, me incorporé a Muzinich & Co como analista de crédito, centrándome en emisores high Yield europeos de diversos sectores, como materiales de construcción, productos químicos y envases. En 2020 fui ascendido a Director de Análisis en Europa. También soy miembro de los grupos de integración y asesoramiento ESG y formo parte del consejo de Muzinich & Co SGR S.p.A.
Muzinich se fundó hace más de 30 años y tengo la suerte de formar parte de su historia. Durante el tiempo que llevo aquí, he visto una transformación impresionante en todos los aspectos de nuestra empresa. Dicho esto, el entorno y la cultura de colaboración permanecen inalterados, un atributo que considero único.
En una carrera de más de 20 años, he trabajado en instituciones grandes y pequeñas, y valoro la variedad de experiencias que estos lugares me han proporcionado en diferentes etapas de mi carrera. Sin embargo, Muzinich destaca por ser una institución financiera dinámica y emprendedora, aunque bien establecida. Ha alimentado y sigue alimentando mi curiosidad natural y me ofrece constantemente nuevas oportunidades. Saca lo mejor de mí.
Crecí en el suroeste de China y estudié en la Universidad China de Hong Kong con una beca completa. Tras graduarme, me incorporé al programa de posgrado del departamento de análisis de renta variable de un banco de Hong Kong. El análisis de renta variable fue un buen punto de partida para mi carrera, ya que me enseñó a realizar análisis fundamentales con un profundo conocimiento de diversos sectores.
Después de dos años y medio en análisis de renta variable, me incorporé a una empresa en Shanghai, deseosa de aprender más sobre gobierno corporativo desde dentro. Durante mi estancia allí, llegué a comprender la importancia de la financiación y los fondos para las empresas. Esto me impulsó a unirme a un equipo de situaciones especiales (el equipo de crédito) en una casa de Private Equity asiática de primer nivel en Hong Kong. El crédito es una carrera a largo plazo para mí, ya que creo en su valor para ayudar a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, a obtener la financiación que necesitan para crecer, especialmente en tiempos difíciles.
Me incorporé a Muzinich en 2021 y me entusiasma haber encontrado por fin un lugar con una cultura excelente, un equipo que me apoya y oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Nací y crecí en Moldavia, pero quería una educación al estilo occidental. A los 16 años recibí una beca para cursar los dos últimos años de bachillerato en Estados Unidos. Allí, mi profesor de economía me inspiró para centrar mis estudios en esta disciplina, en la que me especialicé en la Universidad de Chicago. La interacción entre política, historia, sociología y psicología me pareció fascinante y decidí especializarme también en psicología.
Durante mis estudios, hice unas prácticas de verano en un fondo de capital riesgo especializado en mercados emergentes, donde seguí trabajando a tiempo parcial durante los dos últimos años de carrera. En la universidad también fui miembro del Value Investing Club, donde un grupo de nosotros tuvimos la oportunidad de dirigir nuestra propia empresa de gestión de fondos e invertir capital aportado por antiguos alumnos. Esto me permitió conocer de primera mano el funcionamiento interno de una empresa de inversión.
El mercado laboral de posgrado en finanzas es duro, pero mi formación y experiencia me permitieron conseguir un puesto en una empresa de banca de inversión. Aunque me encantó la oportunidad, enseguida me di cuenta de que quería dedicarme a algo más centrado en la inversión. Muzinich & Co buscaba a alguien que se sintiera cómodo con los datos y la modelización para trabajar con un analista de crédito senior en el sector del petróleo y el gas de EE.UU., con especial atención a la incipiente industria de pizarra. Al cabo de unos meses, ampliaron mis responsabilidades y me encargaron el análisis de créditos individuales y subsectores.
Los problemas de visado me impidieron seguir trabajando en EE.UU., pero debido a la presencia mundial de Muzinich, la empresa me ayudó a trasladarme a Londres, donde tiene su sede la mayor parte del equipo de mercados emergentes. Dados mis antecedentes en Europa del Este, mis conocimientos de idiomas y mi experiencia en petróleo y gas, encajaba perfectamente en el equipo. Fue una curva de aprendizaje pronunciada, pero me gustó mucho el reto y desde entonces mi cobertura se ha ampliado para incluir metales y minería, infraestructuras y otros sectores más pequeños en toda la región EMEA y en los mercados desarrollados. Llevo casi 6 años en la empresa y disfruto mucho de los retos, las responsabilidades y la diversidad de mi puesto. Siempre estoy aprendiendo y trabajo con un gran equipo.
Creemos que la diversidad es buena para nuestro negocio. Ayuda a respaldar nuestra visión estratégica de crecimiento y a atraer a un amplio abanico de posibles miembros del equipo.
Hemos creado un equipo con perspectivas diversas porque creemos que así conseguiremos una organización más dinámica, innovadora y con mayor capacidad de respuesta.
Una parte importante de la misión de la empresa es crear una red de grandes personas. Somos una empresa global con empleados de más de 30 nacionalidades. Gracias a esta diversidad, comprendemos y apreciamos múltiples culturas, lenguas y regiones en todas las áreas de nuestra actividad. Muchos de nuestros profesionales de la inversión viven y trabajan en los mercados en los que invierten, mientras que nuestros equipos con presencia local y orientados al cliente tienen una profunda conexión con la cultura de sus clientes.
Responsabilidad Social Corporativa
Creemos que la responsabilidad corporativa es simplemente un buen negocio. Puede implicar a los empleados en su trabajo y pone a menudo de relieve oportunidades de eficiencia operativa, como el uso de la energía y el transporte.
Becarios
Invertimos en nuestros empleados a largo plazo, por eso no tenemos un programa oficial de becarios. Sin embargo, siempre estamos buscando nuevos talentos y aceptamos CV de licenciados y posgraduados interesados en iniciar una carrera en la gestión de activos.